Os empregados contratados por intermediários no Brasil somam 9,8 milhões de pessoas, o que representa 18,9% do total de 51,7 milhões de empregados no país. Na atividade agrícola são 187 mil pessoas, o que corresponde a 5,1% do total. Já na área não agrícola, são 9,6 milhões, ou 20% dos empregados. A contratação intermediária é utilizada para trabalho temporário.

Os dados estão no suplemento Aspectos das Relações de Trabalho e Sindicalização, que utilizou dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2015, divulgado hoje (26) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O levantamento foi feito em parceria com o Ministério do Trabalho e Previdência Social e com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e considera empregados no setor privado e trabalhadores domésticos.

As regiões Norte, com 22,7%, e Nordeste, com 22,4%, apresentam os maiores índices de contrato via intermediário. A Região Sul tem o menor índice, de 16,6%. A contratação indireta é maior entre os trabalhadores que recebem de meio a um salário mínimo, grupo em que 20% têm esse tipo de relação de trabalho. A atividade com maior percentual de terceirização é a construção, com 28,3%, seguida pelos serviços, com 20,6%. Enquanto entre as pessoas brancas a contratação indireta é de 18,1%, entre pretas e pardas chega a 19,6%.

Nas atividades não agrícolas, 30,4% das pessoas contratadas com intermediários são via empresa locadora de mão de obra e 64,7% por pessoa intermediária. No setor agrícola, as empresas foram citadas por 41,1% das pessoas, "gato" ou empreiteiro por 46,3% e cooperativas, por 6,9%.

Satisfação

A grande maioria se diz satisfeito com as condições de trabalho, indicador que chega a 70,7% do total de empregados. Do total, 6,2% se disse muito satisfeito e 5,5% insatisfeito, o que corresponde a 2,84 milhões de pessoas. Nesse quesito da pesquisa, o perfil do empregado satisfeito com o trabalho é o de homem, branco, com 50 anos ou mais, curso superior completo que recebe cinco ou mais salários mínimos.

Considerando a faixa de rendimento, o índice de satisfação vai de 60,5% entre quem ganha até um quarto de um salário mínimo a 90% para quem ganha mais de cinco. Do total, 6,2% disseram trabalhar mais horas do que o acertado previamente e 4,3% disseram receber menos do que o combinado.

Agência Brasil

A Rock Content elaborou uma pesquisa inédita sobre o panorama do mercado de e-commerces no Brasil. O estudo contou com a participação de 958 respondentes que foram divididos em dois perfis com questionários específicos: profissionais que trabalham na área e consumidores de e-commerces.

O relatório completo da E-commerce Trends 2017 apresentou tendências e dados relevantes sobre o impacto positivo que algumas estratégias, como a adoção de uma estratégia de SEO e Remarketing, podem ter em relação ao número de visitantes e clientes de e-commerces.

O investimento em SEO, por exemplo, ajuda a conquistar 13,2 vezes mais visitantes e 5,7 vezes mais clientes em relação aos e-commerces não otimizados com SEO. Aplicar o remarketing também resulta em um aumento expressivo, cerca de 11,3 vezes no número de visitantes e 3,1 vezes mais clientes.

Um outro dado interessante que a pesquisa aponta é em relação a presença dos e-commerces e de seus consumidores nas redes sociais. Em todas é visível que os consumidores estão mais presentes que os e-commerces.

"Para citar um exemplo, o Pinterest, foi a 3ª rede social mais adotada pelos consumidores, com presença de cerca de 75,6% destes. Porém, apenas 19,8% dos e-commerces estão presentes nela. Essa diferença é uma defasagem que os e-commerces precisam se atentar", como destaca Letícia Fonseca, Analista de Marketing da Rock Content.

Essas e outras informações você pode conferir no relatório completo que apresenta também os principais motivos que incentivam e dificultam as compras em e-commerces, os canais de aquisição de clientes mais usados, estratégias adotadas para conquistar e reter clientes, as ferramentas mais utilizadas e muito mais.

A Pesquisa E-commerce Trends 2017 foi realizada online entre os dias 06 e 20 de Março de 2017 e contou com a participação de 958 respondentes. Destes, 562 são consumidores, 389 trabalham em e-commerces e 7 declararam que nunca compraram em lojas virtuais.

Site da pesquisa: http://pesquisas.rockcontent.com/ecommerce-trends/

Portal Varejista

Com saldo positivo de 1.245 postos de trabalho formais, Mato Grosso do Sul teve o melhor mês de março em geração de empregos desde 2013, segundo informações do Governo Estadual. No ranking brasileiro, feito com base em informações do Caged (Cadastro Geral de Emprego e Desemprego), foi o terceiro melhor resultado, atrás do Rio Grande do Sul e Goiás.

No acumulado dos últimos 12 meses, Mato Grosso do Sul apresenta criação de 1.063 empregos formais, o que significa a recuperação do total de vagas fechadas nos últimos anos.

Conforme o Caged, em janeiro o estado conseguiu se recuperar de uma queda registrada em novembro (- 1.396 postos de trabalho) e dezembro (- 7.797 postos de trabalho) com saldo positivo de 871 vagas de trabalho formais. O maior saldo do ano até o momento está em fevereiro, com criação de 2.517 vagas.

Na análise feita pelo Estado, há uma tendência de recuperação em quase todos os setores, com exceção do comércio, que teve destruição de 1.491 postos, e serviços, cujas perspectivas para os próximos meses são negativas apesar do saldo positivo de 243 vagas em março. Os resultados dessa área foram puxados principalmente pelas empresas de transportes e comunicações (253 novas vagas); ensino (169 novas vagas) e serviços médicos, odontológicos e veterinários (70 novas vagas).

Já o mercado de trabalho na indústria se recupera desde novembro de 2015, acumulando criação de 3.216 novas vagas nos últimos 12 meses.

Municípios – Três Lagoas foi a cidade sul-mato-grossense com maior geração de postos de emprego formais no estado no primeiro trimestre, com saldo positivo de 727 seguida por Sonora (608), Carapó (486), Campo Grande (398), São Gabriel do Oeste (352), Nova Andradina (332), Costa Rica (291), Itaquiraí (243), Maracaju (214) e Corumbá (212).

Embora o resultado da Capital nos três primeiros meses tenha sido positivo, no mês passado as empresas da cidade demitiram mais funcionários do que contrataram com saldo negativo de 377 postos de trabalho, com 7.650 admissões e 8.027 demissões.

Ainda levando em consideração o acumulado do trimestre, Coxim foi o que mais fechou vagas com carteira assinada (255), seguido por Vicentina (184), Dourados (75), Angélica (65), Selvíria (63), Aquidauana (59), Bataguassu (59), Brasilândia (53), Ribas do Rio Pardo (43) e Amambai (23).

Campo Grande News